Véhicule électrique : un enjeu industriel ou environnemental ?

26/02/2010

Particulièrement soutenu par les pouvoirs publics, identifié parmi les filières-clés de la croissance verte, le secteur des véhicules électriques, pas tout à fait « zéro CO2 », revêt surtout un enjeu industriel et social. Éclairage à l’occasion de la visite de l’usine Renault de Flin.

19/02/2010 -
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Les secteurs de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables ne connaissent-ils pas la crise ?

26/01/2010


Selon une étude de l’Ademe, les secteurs liés à la maîtrise de l’énergie et les EnR ont crû de 28% depuis 2006 pour atteindre 50 Mds € et 260.000 emplois en 2008. D’ici 2012, ce chiffre pourrait atteindre plus de 91 milliards et 492.000 emplois.

02/12/2009 -
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Recrutez votre futur employeur…

24/11/2009

Veolia Environnement s’est engagé à recruter 3.000 jeunes en alternance pour la période 2009/2010.De nombreux postes sont à pourvoir avant la fin de l’année. Précisions avec Christian Dapilly, DG adjoint des RH de Veolia Environnement.

Qui recrutez-vous dans le cadre de l’alternance ?

Christian Dapilly : Nous recrutons à tous les niveaux, c’est a dire du CAP au bac +5.Cette offre couvre tous les métiers : conducteurs de bus et de car, techniciens de maintenance industrielle et technique, agents de propreté, électriciens…ainsi que des responsables d’exploitation, des ingéniers de développement et comerciaux ou encore pour les fonctions support du groupe : des financiers, des gestionnaires, etc. les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire.

Pourquoi attachez-vous autant d’importance à l’alternance ?

L’alternance est un moyen moderne et universel de mettre en oeuvre nos politiques d’emploi. Moderne , parce l’alternance garantit l’ adéquation de nos formations avec les besoins réels de l’entreprise. universel, parce qu’on peut former ces jeunes à tous les types d’emploi. Véolia Environnement pratique l’alternance depuis une vingtaine d’années, c’est l’ un des meilleurs moyens d’élever les compétences de nos collaborateurs, de faire reconnaître certains de nos métiers, de développer les habiletés professionnelles et de tisser des liens solides entre collaborateur et entreprise.

Comment pouvez-vous former ces nouveaux collaborateurs ?

Nous avons, depuis vingt ans, crée un réseau de centres de formation à Lille, Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Tarbes…et développé des partenariats avec de nombreux CFA. Et, tous ceux qui obtiennent leur diplôme se verront proposer un CDI chez Véolia Environnement. Alors, à ceux qui veulent nous rejoindre nous donnons immédiatement rendez-vous : www.carrieres.veolia.com   !

Propos recueillis par Romain de Colombel


Métiers verts : la formation n’est toujours pas au point

10/11/2009

Panneau photovaoltaique
À l’occasion de la visite d’une plateforme de formation au photovoltaïque, Valérie Létard a réuni la filière bâtiment autour de la question de la formation. La transition vers les nouveaux métiers se fait attendre, les inquiétudes augmentent.

29/10/2009 -
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